Funksjonsbeskrivelse - Leder i regionalt forvaltningsråd Medusa v. 1.0

Kvalifikasjonskrav

  • Bred erfaring med medisinsk teknisk utstyr
  • Ønskelig med samtykke
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper.
  • Interesse for utviklingsarbeid.
  • Jobbe målrettet og være løsningsorientert.
  • Aktiv deltagelse i kvalitetsarbeid.
  • Må beherske IT-verktøy som Qlickview, Excel o.a
  • Evne til å jobbe selvstendig.
  • Beherske Norsk skriftlig og muntlig.

Myndighets-, ansvars- og arbeidsområde

  • Rapportering til Regionalt fagledernettverk MTU
  • Representant for regionen i Nasjonalt forvaltningsråd
  • Ansvar for å utføre de oppgaver som genereres i forbindelse med innføring av nye integrasjoner.
  • Vedlikehold av databasen.
  • Ansvar for opprettelse og vedlikehold av regionale rapporter på oppdrag fra regionalt fagledernettverk og lokale rapporter fra de enkelte MTA i regionen.
  • Ansvar for implementering av endringer i retningslinjer for bruk av Medusa

Arbeidsoppgaver

  • Bidra til utvikling innen brukervennlighet av Medusa ut fra behov.
  • Undervise egne kollegaer, samt være pådriver for utvikling av opplæringsplaner, undervisningsmateriell og rutinebeskrivelser.
  • Oppdatere seg på nyheter og ta ansvar for kompetanseheving innen fagfeltet og Medusa
  • Gjennomgå månedlig kvalitet på ulike data som blir registrert i Medusa og rapportere resultat til regionalt fagledernettverk.
  • Kontaktpunkt i det regionale forvaltningsrådet for Regionalt fagledernettverk MTU

Evaluering av funksjonen

  • Måloppnåelse i henhold til handlingsplan. Evalueres minimum 1g/år.        

Generelle bestemmelser

  • Nærmeste leder er lokal avdelingssjef MTA.
  • Funksjonsinnehaver må rette seg etter de til enhver gjeldende lover og reglement som gjelder for sin arbeidsgiver.  For stillingen gjelder taushetsplikt i henhold til § 11. jfr. straffeloven § 144.
  • Funksjonsinnehaver skal holde seg oppdatert i forhold til lover, retningslinjer, standarder og allment aksepterte normer som gjelder driften ved MTA
  • Funksjonssinnehaver skal være lojal overfor og bidra til å ivareta den regionale visjon og målsetting for Medusa.
  • Revisjon av funksjonsbeskrivelse foretas i samarbeid mellom arbeidsgiver, og funksjonsinnehaver. I forbindelse med plan – og medarbeidersamtale.
  • Til stillingen kan det pålegges andre oppgaver enn de som er omtalt her, når situasjonen tilsier det, og funksjonsinnehaver er kvalifisert for oppgaven.