Permisjon for spesialsykepleiere som skal fullføre sin kliniske mastergrad
· Masterpåbygging på 30 studiepoeng tilbys sykepleiere som har fullført 90 studiepoeng videreutdanning/master i spesialsykepleie (opptak i 2019 eller senere) innen studieretningene anestesisykepleie, barnesykepleie, intensivsykepleie, operasjonssykepleie,kreftsykepleie og akuttsykepleie.
· Oppstart masterpåbygging 30 studiepoeng ved NTNU er i januar. Andre utdanningsinstitusjoner kan ha andre oppstartstidspunkt
· Masterpåbygging på 60 studiepoeng tilbys sykepleiere som har en annen relevant videreutdanning på minimum 60 studiepoeng. Eksempelvis Avansert sykepleie eller Kardiologisk sykepleie som tilbys ved NTNU Trondheim.
· Oppstart masterpåbygging 60 studiepoeng ved NTNU er i august. Andre utdanningsinstitusjoner kan ha andre oppstartstidspunkt
· Både masterpåbygging på 30 studiepoeng og 60 studiepoeng tilbys på deltid.
Andre masterpåbygninger for spesialsykepleiere i Norge kan vurderes dersom studiet tilbys samlingsbasert og studenten kan dokumentere at permisjon med lønn beskrevet nedenfor dekker alle obligatoriske samlinger.
Hensikten med å stimulere spesialsykepleiere til å fullføre mastergraden, er at disse skal kunne bidra til kunnskapsbasert praksis i klinikken, veiledning av kolleger og studenter samt inngå i kombinerte/delte stillinger i den hensikt å øke kvalitet, relevans og kapasitet i utdanningene. Det er også et mål å rekruttere spesialsykepleiere til doktorgradsløp.
Betingelser for å få tilrettelagt studiet og få innvilget permisjon med lønn er som følger:
· Spesialsykepleieren/masterstudenten informerer nærmeste leder om sine planer om masterstudier og gir beskjed så snart opptak til studiet er bekreftet.
· Spesialsykepleieren/masterstudenten søker seksjonsleder/avdelingssjef om permisjon med lønn i god tid før studiet starter.
· Leder vurderer kompetansebehov i egen avdeling/seksjon og tar dette med i betraktning før vurdering av hvorvidt søknad kan innvilges
· Masterstudenten diskuterer tema for prosjektet/masteroppgaven med nærmeste leder, slik at prosjektet/masteroppgaven blir relevant for avdelingen.
· Masterstudenten leverer masteravtale mellom studenten og studiestedet til nærmeste leder.
· Masterstudenten og nærmeste leder setter opp en gjennomføringsplan for studiet, inkl. fravær og tema for masteroppgaven.
· Masterpåbygging 30 studiepoeng: Arbeidsgiver (avdelingen hvor spesialsykepleieren har sin stilling) tilbyr permisjon med lønn (ekskl. vakttillegg) i tilsammen 30 arbeidsdager, dvs. ca. 15 % fritak fra ordinær stilling fordelt over to semester. I disse 30 dagene inngår eventuelle universitets-seminar, lesedager, eksamensdager, og det forventes at studenten deltar i all undervisning og således gjennomfører på normert tid.
· Masterstudenter som tar masterpåbygging 60 studiepoeng tilbys permisjon med lønn (som over) i til sammen 60 virkedager fordelt på 4 semester.
· Direkte kostnader knyttet til studiet dekkes av studenten selv.
· Kandidaten må forplikte seg til å legge fram masteroppgaven i aktuelle fora, veilede kolleger/studenter, bidra til fagutviklingsprosjekter i klinikken, kunnskapsbasert praksis med mere.
Bindingstid
· Bindingstiden er fire ganger permisjonstiden arbeidstaker mottar full lønn og/eller annen økonomisk godtgjørelse, og begrenset oppad til to år og nedad til 6 måneder. Bindingstiden påbegynnes normalt etter endt utdanning.
· Ved endringer av stillingsandelen i bindingstiden, gjøres det en forholdsmessig omregning
jfr. lokal prosedyre for dette.
For AABIOK-spesialsykepleiere i utdanningsstilling og bindingstid:
· Permisjon under avvikling av ordinær bindingstid knyttet til utdanningsstilling får som hovedregel ingen innvirkning på bindingstidens lengde. Ved avbrudd i masterstudiet og/eller bindingstiden vil kandidaten måtte påberegne seg å betale tilbake et forholdsmessig beløp, eventuelt avtjene permisjonsdagene.